Un año más recordamos el inicio de Alternativa Sindical
de Policía en Asturias,
En nuestro tercer año de vida sindical, tenemos que insistir en la continua pérdida de derechos,
La legislación que se está desarrollando, y que afecta a los funcionarios del CNP, se está haciendo mediante el sistema de hechos consumados.
Este año, debemos sumar, a todos los derechos perdidos , la nueva ley de Régimen de personal, que entendemos que es mejorable en gran parte de su articulado, no suponiendo ningún avance que beneficie a los Policias del siglo XXI.
La Ley de Seguridad Ciudadana, se encuentra en trámite parlamentario siendo, en nuestra opinión, mejorable en cuando derechos de los ciudadananos.
La regulación de la jornada laboral, como ya avanzabamos, se ha convertido en un culebrón, pudiéndose extender hasta el fin de la legislatura y tampoco creemos que vaya a suponer una mejora sustancial.
A los atropellos sufridos a nivel nacional, tenemos que añadir que, en este año 2014 hemos visto como se ha abierto el HUCA, sin tener el módulo de Seguridad para detenidos operativo, no es de recibo en el año 2014 realizar el trabajo en un hospital de la Categoría del nuevo Hospital Universitario de Asturias en las condiciones que se estan desarrollando, tampoco podemos compartir el estado en el que se encuentran las dependencias de Lugones (personal, calabozos, etc)
El CNP es un cuerpo jerarquizado, pero también Civil y desde ASP defenderemos que siga siendo así y que no se convierta en el cortijo de unos pocos.
Continuaremos, un año más, participando en cuantas acciones se desarrollen defensa de los derechos policiales.
GRACIAS A TODOS POR CONFIAR EN ASP,
¨UN PROYECTO JOVEN, EFICAZ Y TRANSPARENTE.
¨UN PROYECTO JOVEN, EFICAZ Y TRANSPARENTE.
Comité Provincial
