Convocatoria para creación de Nuevo Logo Sindicato

Desde Alternativa Sindical de Policía queremos convocar a nuestros afiliados, para la creación de un nuevo logo del sindicato. Mándanos el tuyo antes del 31 de Octubre a info@asipol.org

I Curso de On-Line de Policía Científica de Técnicas de Identificación personal: El Dactilograma

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

El 17 de octubre de 2011 comienza el I Curso On-line Policía Científica de técnicas de identificación personal: El Dactilograma. El Curso será gratis para afiliados y tendrá un coste de 15 euros para no afiliados. Para apuntarse rellenar el formulario y enviarlo a info@asipol.es o vía FAX: 91 530 50 63

Permisos Familiares y Grado de parentesco

Cuadro de relación de grados de parentesco (pulsar sobre el cuadro para ampliar imagen)

Circular de la Dirección General de la Policía y de la guardia Civil,sobre vacaciones, permisos y licencias de los funcionarios del CNP para su adaptación al contenido del plan concilia, a la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a la Ley 7/2007 de 12 de abril del estatuto básico del empleado publico.

PERMISOS (familiares)

Se concederán permisos por las siguientes causas justificadas:

A) FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE FAMILIARES:

Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad gravede un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, seconcederán tres días hábiles cuando el suceso se produzca en lamisma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.

Cuando se trate de un familiar dentro del segundo grado deconsanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuandose produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.

A efectos del cómputo de estos permisos, que se iniciará el día que tenga lugar el hecho que los origine, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:

Los funcionarios que presten servicios en turnos rotatorios completos podrán acumular a los días que les correspondan en razón de estos permisos, los días no disfrutados que, en su caso, en función de las jornadas ya realizadas en su turno, les hubieran correspondido como libres de servicio, sin que dicha acumulación pueda ser inferior a dos jornadas laborales en los turnos de cinco días o a cuatro jornadas laborales en el caso del turno con cadencia de diez días, si, previamente al suceso, hubiere desarrollado al menos, uno o dos días de servicio correspondientes, respectivamente, al ciclo de su turno, debiendo incorporarse al servicio el día inmediatamente siguiente al de la finalización del permiso, bien en su turno si el día de su incorporación coincidiera con el inicio del ciclo, bien en el turno que se le asigne, o, en su caso, realizando servicio de mañana o tarde hasta su incorporación al día inicial de su turno. 

Los restantes funcionarios tendrán derecho a los días de permiso que en cada caso correspondan, sin que, a estos solos efectos, secomputen como tales los sábados, domingos y festivos.

Proceso selectivo de ascenso a la categoría de Oficial de Policía

RESOLUCIÓN DE 21 DE SEPTIEMBRE DE 2011, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA Y DE LA GUARDIA CIVIL, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE POLICÍA DEL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA.

1. NÚMERO DE PLAZAS, MODALIDAD DE CONVOCATORIA Y FASES DEL PROCESO SELECTIVO.
1.1. Número de plazas y modalidad de convocatoria.
Se convocan 800 plazas, que serán cubiertas por la modalidad de concurso-oposición.

Los Policías interesados en participar en el proceso que ahora se convoca lo solicitarán en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en la Orden General del Cuerpo Nacional de Policía. La solicitud se realizará por los procedimientos que se indican a continuación:
a) A través del portal de INTRANET
b) Únicamente, cuando sea imposible la conexión con la mencionada aplicación, se formalizará la solicitud cumplimentando el impreso modelo recogido en el Anexo II, que deberá ser remitido a la División de Formación y Perfeccionamiento en el plazo indicado.
Para resolver cualquier duda que pueda surgir al respecto, los interesados podrán dirigirse al Área de Procesos Selectivos de la División de Formación y Perfeccionamiento, mediante llamada telefónica

Para más información de la convocatoria www.asipol.es

Compensación día del Patrón (¿Patrón de quien...?)

NOTA COMPENSACIÓN DÍA DEL PATRÓN pulse aquí

Comentario de ASP Asturias:

Cuantos más años trabajo en la Policía, más me parece vivir en un constante dejavù. Incluso llego a pensar que si un año avanzamos un paso, el siguiente retrocedemos (en ocasiones 3/4 de paso, otras 1 paso y 3/4, y otras volvemos a principios de los noventa del siglo pasado).

Desde ASP Asturias creemos que los Actos del día del patrón sirve para acercarnos a los ciudadanos (*las felicitaciones y condecoraciones mereceran en otra ocasión comentar como y a quien se entregan) y salvando estos aspectos, nos preguntamos.

1.-¿Cuanto se gasta y ha gastado en los Actos?

2.- ¿Se invita o invitaba ahora y en otros años, a los compañeros ya jubilados, en 2ª actividad, en todas las plantillas?

3.- Cuantos compañeros en activo acuden, sin estar de servicio ordinario o extraordinario y sin contar jefes , a los diferentes actos (¿se les invita?)

4.- Esto es un razonamiento desde ASP Asturias, a raíz de la nota de la DGP y GC que dice que:

compensará a los funcionarios de la DGPYC que trabajen el día tres de Octubre, los que trabajen en turnos rotatorios no librarán por trabajar el citado día 3, entonces ASP Asturias supone que para la DGP y GC los empleados a turnos no son funcionarios de Policía.

5.- Queda mucho tiempo, para el día y ASP Asturias cree que se puede y debe rectificar.

¿Dónde estaría Africa si no fuese por el FMI?

Constitución Española

TÍTULO I.
DE LOS DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES

SECCIÓN II. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS CIUDADANOS.

Artículo 35.

1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.

Artículo 37.

1. La Ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.

2. Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La Ley que regule el ejercicio de este derecho, sin perjuicio de las limitaciones que pueda establecer, incluirá las garantías precisas para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad.

CAPÍTULO III.
DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA POLÍTICA SOCIAL Y ECONÓMICA.

Artículo 39. 1. Los poderes públicos aseguran la protección social, económica y jurídica de la familia.......

Artículo 40.

1. Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y personal más equitativa, en el marco de una política de estabilidad económica. De manera especial realizarán una política orientada al pleno empleo.

2. Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.

I Secretario Regional de Alternativa Sindical de Policía en Asturias

Rubén Méndez Fernández es elegido I Secretario Provincial de Alternativa Sindical de Policía (ASP) en Asturias, consolidando el crecimiento de ASP en las diferentes Jefaturas Superiores de Policía.
Fijando como  principal objetivo de ASP Asturias  el crecimiento orgánico, en las diferentes unidades de la Jefatura, para acercar el sindicato a todos los afiliados  y  poder ejercer una defensa efectiva de todos los compañeros.

Día de Asturias

Desde ASP Asturias, compartiendo nuestro  primer  día de Asturias como sindicato del Cuerpo Nacional de Policía, desear a todos los funcionarios de la DGPyGC que trabajan en asturias y a los asturianos que trabajan en cualquier otra lugar , que pasen un muy buen día de Asturias.

Saludos

                                       Alternativa Sindical de Policía  Asturias.

Alternativa Sindical de Policía

HOJA DE AFILICACIÓN A ASP 

Tras las elecciones caóticas vividas, seguimos  con más ganas y fuerza en este ambicioso proyecto, un proyecto joven, eficaz y transparente. Queremos que ASP sea el altavoz de los intereses de todos y cada uno de vosotros y para ello queremos basar nuestro proyecto en una gestión eficaz de los recursos, fomentar la participación y luchar por un cuerpo democrático.

Nuestro principal objetivo es que nuestros afiliados se sientan seguros y para ello estamos comprometidos a ofrecer:

	1. Máxima protección jurídica integral de los afiliados, hemos firmado el mejor seguro de protección jurídica con legalitas.
	2. La mejor selección de cursos para que podamos afrontar con garantías los nuevos problemas que van surgiendo en un trabajo tan complicado como el nuestro.

I Concurso literario ASP de ¨Novela Policiaca y de Investigación¨

Alternativa Sindical de Policía organiza su Primer Concurso Literario con un premio de 250 euros para el ganador y 100 euros para el segundo clasificado, si estas interesado en participar apuntante antes del 15 de Septiembre. Para más información pulse aquí.