miércoles, 5 de febrero de 2014

Riesgos uso de internet y Redes Sociales

Nuestro compañero Jesús Ángel Castaño, Secretario Provincial de Acción Sindical de Alternativa Sindical de Policía en Asturias, ha participado en el programa de Viaje de Ida, del pasado día 30/01/2013 de Radio Parpayuela, sobre RIESGOS USO DE INTERNET Y REDES SOCIALES,
Si quereis saber más os dejamos el enlace


lunes, 30 de diciembre de 2013

Nuestro Análisis de 2013

Un año más, y van 3 desde que comenzamos nuestra andadura,, realizamos nuestro análisis del presente año 2013, que ahora concluye.
Para los policías, este año 2013, podríamos considerarlo malo, no tanto como el pasado (lo cual era bastante difícil)

En la parte negativa:
Hemos continuado  perdiendo poder adquisitivo, al volver a congelarnos los sueldos en 2013, (congelación que nuevamente sucederá en 2014).

Se han negado a devolvernos lo que legítimamente nos corresponde, de la extra, diga lo que diga este gobierno.

Hemos notado una gran reducción, en las ayudas de Acción Social, ayudas que permanecerán bajo mínimos en 2014.
Continúan sin devolvernos los canosos hurtados en 2012.
Un código Ético, que sirve únicamente para dar ruedas prensa a su creador, sin utilidad práctica en los funcionarios del CNP, (al ser realmente un compendio de normativa ya existente)
Un borrador de uniformidad y saludo que es claramente retrógrado, y que constituye un gasto totalmente innecesario, en esta época.
Un  Ley de Seguridad Ciudadana, que parece diseñada matar moscas a cañonazos, y parece diseñada para proteger a una determinada casta, de las protestas legítimas de los ciudadanos.
Siguen aplicando una normativa de IT, que pone en riesgo a los propios funcionarios actuantes, los implicados en las intervenciones, y terceras personas.
Se continuó utilizando, a los Policías cómo parapeto político, dónde la Casta dominante ora en el gobierno ora en la oposición se enzarzan en demagogia populista. (Desde ASP creemos que uno de los principales problemas del CNP)

En el aspecto positivo
Tenemos que recordar que en este año 2013, se ha clarificado una normativa de permisos, licencias, vacaciones, que supone una mejora sobre el anterior.
Nos han devuelto uno de los seis días de AAPP robados en 2012 así como una parte de los Canosos.

Desde ASP continuamos participamos en la Cumbre Social, Plataforma de asociaciones y sindicatos de empleadas/os públicos, (así como en su Sector de Policias, GC y Funcionarios de prisiones).
Participamos en reiteradas manifestaciones y concentraciones a lo largo de todo el año 2013 ( día del patrón, Manifestaciones Cumbre social, etc) desmarcándonos de aquellas que consideramos que no cumplían con nuestra función sindical y participando de las que creemos que significan la defensa de los derechos de los funcionarios del CNP y de los ciudadanos.
Hemos participado del Plebiscito Ciudadano, que en Asturias consiguió la participación de mas de 30.000 electores.
También hemos realizado nuestra primera CONCENTRACIÓN, en solitario en DEFENSA DE LOS DERECHOS POLICÍALE. fue el pasado mes de Octubre y solo podemos agradecer el esfuerzo de los participantes en la misma, incluido nuestro compañero tinerfeño Emiliano Dorta.

Cómo sindicato, en este 2013 hemos continuado creciendo, llegando a la última Comisaría que nos quedaba por estar presentes, la Comisaría Local de Langreo/SMRA, por lo que ahora sí podemos decir que nos encontramos presentes en todas las Comisarías de Asturias.
También en el número de  Delegados o Secretarios Locales, donde podemos decir que continuamos creciendo pasando de 5 a 7.
Hemos establecido un acuerdo de colaboración con Sipla/CSL, por el que podemos ofertar uno de los mejores seguros de IT que existen en el mercado. Este mismo acuderdo, nos permite  obtener ventajas en diversos establecimientos de todo tipo.
Hemos realizado nuestra primera Asamblea  Regional en Oviedo, consolidando nuestro desarrollo.
Hemos realizado diversos cursos online e intentaremos seguir ofertar los mejores cursos online y presenciales.
En el año que va a comenzar ASP Asturias seguirá reivindicando los derechos que hemos perdido, y que las nuevas regulaciones no perjudiquen a los policias (conciliación vida laboral y familiar, turnos de trabajo,  personal, etc). Incuyendo las normas ya en vigor (Inasistencias, Saludo...)

Segurémos intentando ofrecer lo mejor de nosotros,

Que el año 2014 sea infinitamente mejor que este 2013 que acaba hoy.

Prospero y Feliz 2014.

Comité Provincial Asturias

martes, 24 de diciembre de 2013

Seguro de IT ASP/CSL Año 2014


CONTRATACIÓN PÓLIZA SEGURO INDEMNIZACIÓN INCAPACIDAD TEMPORAL BAJA ENFERMEDAD O ACCIDENTE NO LABORAL PARA EL AÑO 2014

1) Hacer  ingreso en la cuenta de la ING* nº: 1465 0100 94 1900038586. (La cuantía a abonar para el año 2014 será la siguiente
  • Para los afiliados que contraten la póliza, para lo que resta de año: 26,58 €
En el justificante de ingreso bancario se hará constar:
Titular: Nombre y DOS apellidos del afiliado asegurado (no se asegurará a quien NO esté afiliado a ASP o al corriente de pago)
Concepto: Nombre y DOS apellidos del afiliado asegurado , DNI (NO de la persona que vaya a hacer el pago al banco)
2) Para Altas  escanea el justificante de ingreso bancario y la Solicitud de Seguro remitida via email  (debidamente cumplimentada) y envíalo a la dirección de correo electrónico: asipolseguros@gmail.com    o al fax: 91 820 65 12
b) Se puede realizar también desde nuestra web nacional, www.asipol.org https://asipol.org/index.php/seguro-axa  (Requiere registro de afiliado). remitiendo el  justificante de ingreso bancario bien escaneado asipolseguros@gmail.com , bien al número de fax: 91 820 65 12
  • La documentación anterior debe remitirse antes del día 20 de junio a la dirección de email reseñada asipolseguros@gmail.com .
El periodo de aseguramiento para las pólizas contratadas será del 01 de julio de 2014 hasta el 31 diciembre de 2014.

* No se tramitaran altas o renovaciones si no se ha realizado el pago para la renovación/alta de la póliza 2014 ó aquellos que habiendo solicitado póliza en 2013 no regularicen su situación antes de 31/12/2013.
*Cualquier duda, o aclaración remitir correo a asipolseguros@gmail.com
*Enlace de OFICINAS ING Direct dónde realizar el ingreso de la cuota: http://www.ingdirect.es/contactar/buscar-oficinas-ing/

miércoles, 18 de diciembre de 2013

FELICES FIESTAS

Un año más, y ya van tres, desde Alternativa Sindical de Policía




OS DESEAMOS 
FELICES FIESTAS Y MUCHA
FELICIDAD Y PROSPERIDAD PARA 2014

jueves, 12 de diciembre de 2013

Permisos Familiares y Grado de parentesco

Cuadro de relación de grados de parentesco (pulsar sobre el cuadro para ampliar imagen)



1er. GRADO POR AFINIDAD:
A esto se le debe añadir HIJASTR@S Y PADRASTROS/MADRASTRAS

Circular Nº 1 de 14 de Mayo de la Dirección General de la Policía ,sobre vacaciones, permisos y licencias de los funcionarios del CNP y otras medidas de conciliación de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, así como de su Guía interpretativa, a la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a la Ley 7/2007 de 12 de abril del estatuto básico del empleado publico.

PERMISOS (familiares)

Se concederán permisos por las siguientes causas justificadas:

A) FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE FAMILIARES:

Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad gravede un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, seconcederán tres días hábiles cuando el suceso se produzca en lamisma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.

Cuando se trate de un familiar dentro del segundo grado deconsanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuandose produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.

A efectos del cómputo de estos permisos, que se iniciará el día que tenga lugar el hecho que los origine, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:

Los funcionarios que presten servicios en turnos rotatorios completos podrán acumular a los días que les correspondan en razón de estos permisos, los días no disfrutados que, en su caso, en función de las jornadas ya realizadas en su turno, les hubieran correspondido como libres de servicio, sin que dicha acumulación pueda ser inferior a dos jornadas laborales en los turnos de cinco días o a cuatro jornadas laborales en el caso del turno con cadencia de diez días, si, previamente al suceso, hubiere desarrollado al menos, uno o dos días de servicio correspondientes, respectivamente, al ciclo de su turno, incorporándose al servicio en el turno que le corresponda,
Los restantes funcionarios tendrán derecho a los días de permiso que en cada caso correspondan, sin que, a estos solos efectos, secomputen como tales los sábados, domingos y festivos.

miércoles, 27 de noviembre de 2013

Resumen Manifestación 24N en Avilés


Unas 6000 mil personas nos manifestamos por las calles de Avilés bajo el lema de "Emplea tu fuerza. Vamos a cambiar las cosas", para expresar su rechazo hacia las políticas de recortes del Gobierno y su apoyo a la lucha por  la defensa de las personas, los servicios públicos y las pensiones, y en demanda de una alternativa más justa a la crisis.
Una vez más, Alternativa Sindical de Policía, en unión a más de cincuenta asociaciones, plataformas sociales, profesionales y culturales.

La manifestación finalizó en la plaza de España, donde el catedrático de la Universidad de Oviedo Octavio Monserrat leyó un manifiesto conjunto en el que los convocantes de la manifestación pidieron al Gobierno del Principado Asturias que contrarreste las políticas de recortes del Gobierno de España, con unos presupuestos para 2014 "volcados en la inversión, el empleo y la protección de las personas".

Foto de Ricardo Solis (Lne.es)


Resumen Prensa, pulsar sobre el medio, para ver más: 



miércoles, 20 de noviembre de 2013

Manifestación 24N ¨Emplea tú Fuerza¨





La Cumbre Social, de la que Alternativa Sindical de Policía en Asturias es parte integrante,  convoca Manifestación el día 24 de noviembre en Avilés, con salida desde la Plaza del Vaticano, a las 12:00h,   bajo el lema Emplea tu fuerza, vamos a cambiar las cosas. 
La Cumbre valora  aglutinar a multitud de colectivos como las mareas ciudadanas y otras plataformas sociales. 
Haciendo  un llamamiento a la participación de la ciudadanía en las diversas movilizaciones para exigir una salida más justa de la crisis en la que se sitúe a las personas en el centro de todas las políticas y en defensa de los derechos sociales y laborales de la ciudadanía, los servicios públicos y las pensiones
Defendamos lo público, Defendamos las Pensiones, Defendamos las Personas

viernes, 8 de noviembre de 2013

Reunión ASP con el Jefe de la B.P.S.C.


En próximas fechas, Alternativa Sindical de Policía, se reunirá con el Nuevo Jefe de la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana.
Aprovecharemos la ocasión para presentarnos de manera oficial e informarle de las inquietudes y reivindicaciones que nos trasladáis.
Los afiliados podéis aportar cualquier información que creáis conveniente en el correo electrónico oviedo@asipol.org
Continuaremos Informando
Comité Provincial

martes, 5 de noviembre de 2013

Nuevo Secretario Local de Acción Sindical en Mieres


 
Se nombra como  nuevo  Secretaria  Local de Acción Sindical en Mieres, al compañero Ángel Antonio G.P.,  perteneciente a esta Asamblea Local, con efectos del 01 de noviembre en sustitución de Aitor B.V. el cual ocupa el puesto de Secretario Provincial de Organización en Asturias.
Gracias por estar con nosotros y suerte a  en tú labor.

Comité Provincial de Asturias

miércoles, 30 de octubre de 2013

I Secretaria General Local en la Comisaría de Langreo/SMRA

 
A partir del 01 de septiembre de 2013, se constituye la asamblea local en la sede de la Comisaría local de Langreo/San Martín del Rey Aurelio.
Siendo nombrada como  primera Secretaria General Local Lucía V.L., compañera perteneciente a esta Asamblea Local, con efectos del 01 de noviembre
Gracias por estar con nosotros y suerte a  en tú labor.

Comité Provincial de Asturias