I Secretario Local de Acción Sindical en Siero

Es nombrado nuevo Secretario Local de Acción Sindical en Siero, el compañero Jose Antonio C.F., perteneciente a esta Asamblea Local,  con efectos del 05 de febrero de 2015. 
Comité Provincial Asturias

CONCENTRACIÓN EN GIJÓN el 18/02/2015 a las 12:00h

CONCENTRACIÓN en la PLAZA MÁXIMO GONZALEZ de Gijón a las 12:00, del día 18/02/2015

POR UNOS TURNOS  QUE FAVOREZCAN LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL DE LOS POLICÍAS UNIFORMADOS DE ESTA  COMISARÍA . (Que sea oficial no implica que sea saludable)

PARA QUE SE ACABEN LOS CAMBIOS CAPRICHOSOS DE TURNOS Y DE PUESTOS DE TRABAJO A LOS QUE CON HABITUALIDAD, SON SOMETIDOS LOS POLICÍAS DE ESTA COMISARÍA.

PARA QUE LA ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS VACANTES OFERTADAS SE AJUSTEN A LA NORMATIVA VIGENTE (Méritos, Capacidad, Antigüedad).

PARA QUE SE REGISTREN LOS ESCRITOS OFICIALES DE LOS COMPAÑEROS

¡MANIFIESTATE! TODOS SOMOS POLICÍASTODOS SOMOS COMPAÑEROS!

¡UNIDOS LO PODEMOS CAMBIAR!

POR

Repercusión en Prensa Denuncia Lugones

NOTICIAS DE LUGONES

(Pulsar sobre logo del medio)

                                                                    23/01/2015

Hora 14:00 fin de semana 24/01/2015

TPA NOTICIAS PRIMERA EDICIÓN desde el Minuto 23:11 a 24:11 aprox., 

26/01/2015

ASP denuncia pérdida de recursos en las Dependencias Policiales de Lugones (Siero)

Desde el Comité Provincial de Alternativa Sindical de Policía (ASP) hemos acordado solicitar diversas reuniones, con los diferentes grupos políticos del Concejo de Siero con el fin de poder exponer, las deficiencias que tiene la Comisaría Conjunta del Cuerpo Nacional de Policía y Policía Local de Lugones. 

El próximo día 25 de los corrientes se cumplirán los primeros cinco años de la implantación de la Comisaría conjunta de Lugones inaugurada oficialmente el pasado 25/01/2010 con una gran repercusión mediática y a la que asistieron distintas autoridades de la provincia, tanto políticas como policiales, manifestándose en rueda de prensa por representantes de la Dirección General de la Policía que “estas nuevas instalaciones tendrían dependencia orgánica y funcional de la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía (en lo que atañe a este Cuerpo Policial) de la localidad de Pola de Siero, a 14 kilómetros, y nacía con el objetivo de ofrecer un servicio más próximo al ciudadano de esta localidad asturiana, algo alejada de Siero, con un alto índice demográfico y una importante actividad económica y empresarial.”

El entonces Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Sr. Francisco Javier Velázquez, junto con el Delegado del Gobierno en Asturias Sr. D. Antonio Trevín, pusieron en marcha esta Comisaría en la que prestarían servicio 23 agentes del Cuerpo Nacional de Policía, para una población de aproximada de 19.000 habitantes.

Desde la inauguración del edificio policial de Lugones (en el que se llevaron a cabo una inversión económica que ascendía a 130.000 euros), sito en la confluencia de las calles montes Naranco y Alejandro Casona, hemos asistido a la disminución paulatina de efectivos año tras año, quedando reducido su personal de 23 a 8 funcionarios de policía, y finalmente tras la finalización de la semana Santa del pasado año 2014 se volvió a llevar a cabo una nueva reducción pasando a estar compuesta dicha dependencia policial por tan solo 5 funcionarios, que tienen como base las dependencias de la localidad de Lugones, realizando 3 de ellos funciones de Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano, y 2 dos de ellos funciones de seguridad en las dependencias, además de un radio patrulla que tiene base en Pola de Siero.

Desde principios del pasado año hemos solicitado, verbalmente y por escrito, información sobre los planes de la Jefatura Superior de Policía para con los servicios policiales, local y los funcionarios de Lugones.

También hemos denunciado lo que a entender de este sindicato constituye un continuo abandono de esas dependencias y servicios policiales radicados en ellas; con la consiguiente merma de calidad en el servicio de Seguridad Ciudadana. 

Alternativa Sindical de Policía, ante lo que entendemos como una reiterada falta de respuestas y compromiso por parte de la Jefatura Superior de Policía de Asturias con respecto a la Localidad de Lugones, y los funcionarios adscritos a esa localidad, recientemente hemos elevado escrito al Director General de Policía de D. Ignacio Cosidó Gutierrez, con el fin de exponer las carencias que tiene actualmente las dependencias de Lugones, y solicitando que las solvente a la mayor brevedad.

Al mismo tiempo, desde ASP hemos decidido iniciar los contactos necesarios con los grupos políticos del Concejo de Pola de Siero, con el fin de que los ciudadanos del concejo tengan una imagen real del estado de los servicios policiales y de este modo, exponer las deficiencias y carencias sufridas en Lugones, con una pérdida constante de medios humanos y materiales. 

También queremos informar de las carencias que tiene el citado inmueble como base policial, por lo que cuando menos, entendemos que deben realizarse mejoras en el inmueble e inmediaciones para garantizar la seguridad de los funcionarios y ciudadanos.

Balance del año 2014 y previsiones 2015

Parece que fue ayer y Alternativa Sindical de Policía inicia el 4 año de existencia.

En primer lugar nuestro recuerdo para todos los compañeros fallecidos durante este año 2014, y nuestro ánimo y apoyo  para los herídos.

Recuerdo especial para Luis M. G.C. fallecido fuera de servicio durante los premios Principe de Asturias 2014.

Lo cierto que este año 2014 ha sido otro año para el olvido, durante este año han continuado con el reparto de las divisas y bastones de mando en el CNP,  un gasto que este sindicato ni entiende, ni considera necesario.

Tenemos cientos de compañeros con material en mal estado (botas, camisas, guantes, etc) y se prefiere gastar dinero en algo que no aporta nada que no sea otra cosa que una nueva imagen pseudomilitar

El desastre organizativo del #22M y el abandono de unos compañeros, sumado al premio posterior a los organizadores de ese desafortunado dispositivo, hacen que este sindicato se averguence de gran parte de las medallas otorgadas.

La Ley de Personal del CNP, que si bien introduce algunas mejoras, al mismo tiempo continúa avanzando hacia una remilitarización de este cuerpo policial CIVIL, militarización a la que nos oponemos, somos civiles y queremos seguir siendo civiles.

ASP ha participado en todas las movilizaciones reivindicativas de derechos que se han realizado en defensa de los derechos policiales y funcionariales.

Hemos sido el único sindicato en continuar reivindando nuestros derechos el día de la policía del 2014, al igual que lo hicimos en 2012 y 2013, reivindicamos la mejora de nuestros derechos, no solo económicos , también laborales.

En Gijón se ha producido un relevo en la Jefatura de la Comisaría, este sindicato hemos tenido que denunciar una práctica cada vez más habitual, como es la de impartir instrucciones para realizar ¨palotes¨ con el único fin de completar estadística. Estas órdenes que habitualmente son verbales, comienzan a entregarse por escrito. Desde Alternativa Sindical de Policía lucharemos con los medios a nuestro alcance para que a los funcionarios del CNP se les respeten los derechos que legalmente les corresponden y continuaremos denunciando las prácticas abusivas que se produzcan.

ASP hemos observado deficiencias en diferentes servicios, que afortunadamente, con la colaboración de todos (jefes, subordinados y delegados) se han solventado. Sin embargo, desde el segundo semestre de 2014, hemos detectado un cambio de actitud del Sr Jefe Superior de Policía y del Secretario General de la Jefatura. Por ese motivo este sindciato esta estudiando las medidas oportunas para garantizar el ejercicio efectivo de la acción sindical y en defensa de los derechos de los funcionarios que han confiado en este proyecto.

Queremos agradecer a todos nuestros afiliados, el que confíen en nosotros, y que desde nuestro inicio en el verano de 2011, el sindicato no ha parado de crecer, sobrepasando ampliamente las estimaciones que se habían realizado desde este Comité Provincial.

En Alternativa Sindical de Policía  nos enfrentamos a un año crucial, ya que seguimos creyendo que la ley de uniformidad y saludo debe ser modificada en diversos puntos, la ley de personal no debe ser aprobada en el punto en el que se encuentra actualmente, y como todos sabemos este es un año de elecciones , a las Municipales, Autonómicas y Nacionales, los policías tendremos que sumar las elecciones Sindicales, en las que ASP espera sacar represntación y así poder solicitar todos los cambios que el Cuerpo Nacional de Policía debe realizar para constituirse en una policía del siglo XXI y no seguir anclada en el siglo XX, de poco sirve autodenominarse Policía 2.0 o 3.0 si la perdida de medios y derechos, continúan produciendos.

-Quedan muchos problemas que solucionar en esta Jefatura Superior de Policía. Entre ellos:

- Carencias de efectivos en servicios uniformados, cuando según se manifiesta publicamente se tiene sobre el 90% de CPT  cubierto.

- La problemática de lo que desde ASP creemos que es un abuso en las Comisiones de Servicio.

- La falta de medios humanos y materiales en Lugones

- La ¨supresión¨ de informática forense.

- No ofertar la segunda plaza del DNI móvil  a Policías de más de 55 años, en una de nuestras plantillas.

Etc, etc.

Finalmente, queremos puntualizar que en contra de la creencia de alguno ASP Asturias no son  Rubén,  Aitor, Jesús,  Israel  o cualquiera de los compañeros que formamos ASP Asturias, tomados de modo individual, ASP somos todos tomados en Conjunto.
 De este modo se empeñan en intentar amedrentar, perseguir a la persona que representa a este sindicato, pero que les quede claro que Alternativa Sindical de Policía es más que una persona. Creemos que los que integramos esta formación, tenemos otra forma de entender lo que debe ser el sindicalismo policial y la policía, por eso continuaremos defendiendo los derechos de los Policías con independencia de la quien represente puntualmente a Alternativa Sindical de Policía.
Este sindicato continuará denunciando todo aquello que se considere ilegal/alegal o que perjudique los derechos de los trabajadores del CNP, con independencia de quienes sean las caras visibles y también con independencia de los políticos que gobiernen.
ASP no se ha creado para quedarse viendo como perdemos derechos económicos, laborales y sociales sin hacer nada al respecto.

Comité Provincial de Asturias

Felices Fiestas

Todos los que integramos Alternativa Sindical de Policía
 en el Principado de Asturias

OS DESEAMOS 

FELICES FIESTAS Y MUCHA

FELICIDAD Y PROSPERIDAD PARA 2015

Seguro AXA-ASP IT 2015

Alternativa Sindical de Policía (ASP) ha  ampliado su catálogo de coberturas a sus afiliados.

Debido a la desprotección a la que nos somete la CASTA dirigente y sus acólitos, ASP sindicato creado en 2011,  ha dado un paso más en la cobertura y en defensa de sus afilados.

Si a la cuota de afiliación sindical de ASP de 4€/mes, 48 €/año  (incluye seguro nómina y protección jurídica con Legálitas), le sumamos la  prima del seguro ILT AXA,  3,91€/mes, 46,96 €/año.
tendremos protección jurídica, nómina y bajas por 7,91 euros/mes  = 94,96 €/año, entre otras, tiene las siguientes indemnizaciones:

Desde el 12 de dicembre de 2014 aquellos afiliados que lo deseen, pueden suscribir el  seguro de ASP que cubre la pérdida de salario en caso de incapacidad temporal, así como el de Fallecimiento e invalidez extraprofesinal.

Todos los interesados en solicitar la contratación de los seguros con la Compañia AXA deben pulsar el siguiente enlace (Zona de afiliados): CONTRATAR SEGURO ASP-AXA, BAJA IT

Las condiciones del seguro se han enviado a todos los afiliados para que podais decidir si os interesa o no.

Para cualquier duda o aclaración remitir un correo a asipolseguros@asipol.org 

Resumimos las coberturas que ofreceremos, siempre a elección y voluntad del afiliado:

-- Incapacidad Temporal desde el 4º día hasta el 20º (*) 22,00 
-- Incapacidad Temporal desde el 1º día hasta el 3º ........38,00 
-- Limite máximo por asegurado y siniestro (I.T.)..........488,00 

-- Muerte por accidente no laboral.................................. .9.000,00
-- Muerte por cualquier causa...........................................6.000,00
-- Invalidez Permanente baremo por accte. no laboral.... 9.000,00
-- Gastos de sepelio..........................................................3.500,00
-- Gastos de repatriación en el extranjero....................... .4.000,00 
-- Atención psicológica a beneficiarios.............................. 600,00
--  Cirugía reparadora....................................................... 1.500,00

Fecha de contratación	Importe de la prima	Fecha de alta en el seguro
Hasta el 22-1-2015	43,04€	01-02-2015
Del 23 enero  al 22 febrero	39,13€	01-03-2015
Del 23 de febrero  al 22 marzo	35,22€	01-04-2015
Del 23 marzo  al 22  de abril	31,31€	01-05-2015
Del 23 de abril  al 22 de mayo	27,40€	01-06-2015
Del 23 de mayo  al 22 de junio	23,48€	01-07-2015
Del 23 junio  al 22 de julio	19,57€	01-08-2015

Más info en web nacional: Zona de afiliados

Para cualquier duda o consulta asipolseguros@gmail.com

Comité Provincial Asturias

ASP desea transmitir el apoyo absoluto y el más sincero pésame a la familia de nuestra compañera Vanesa

 Desde Alternativa Sindical de Policía en la Comunidad Valenciana, queremos que la primera entrada en el blog, sea para expresar el dolor por  el fallecimiento de nuestra compañera Vanesa, asesinada en un atraco en Vigo y los deseos de recuperación para el compañero Vicente, herído de gravedad en el mismos suceso.

Nuestras condolencias a la familia y amigos de  Vanesa y apoyo a nuestro compañero que permanece hospitalizado, así como a todos sus familiares y amigos.

Hoy a las 12:00h habrá concentraciones en todas las Comisarías de España, como muestra de respeto, recuerdo y pesar por lo sucedido a estos compañeros. 
ACUDE!!!

* No podemos olvidar tampoco a la Compañera fallecida en la Comisaría de Alcobendas el pasado día 29/11/2014, DEP y nuestro pésame a familiares y Amigos.
Y Tampoco debemos hacerlo con el compañeros perteneciente a la Jefatura Superior de Policía de Oviedo, fallecido semanas atrás, vaya para él nuestro recuerdo y su familia nuestro apoyo y ánimo.

Alternativa Sindical de Policía en el Principado de Asturias

Gijón: Resumen prensa denuncia ¨Estadística¨ y solicitudes permisos.

A continuación recopilamos las noticias publicadas en los diferentes medios de comunicación los pasados días 20/21-11-2014, donde denunciamos instrucciones impartidas a compañeros en Comisaría de Gijón y obstaculos en la concesión de permisos reglamentarios policías.

En la denuncia, informábamos  de nuestra disconformidad por las instrucciones impartidas y por la aplicación de la normativa de vacaciones permisos y licencias tanto al Jefe de la Comisaría de Gijón , como al Jefe Superior de Policía en Asturias.Desde este sindicato creemos que esas instrucciones, perjudican a los funcionarios integrantes del G.A.C. Y G.O.R.,  el buen funcionamiento de los servicio policiales, así como a los ciudadanos a los que nos debemos, entendiendo que este tipo de documentos siguen la línea marcada desde hace ya  dos años a fecha del día de hoy, eso sí,  con modificaciones normativas, que intentan militarizar la conducta de los funcionarios policiales y que creemos más propias de otras épocas.

Entrevista Secretario Provincial ASP en el programa Asturias Hoy 2ª edición del día 21/11/2014

 

 ASP denuncia obstáculos para los permisos

Sindicato policial critica la medición de productividad que hará la Comisaría

   ASP critica la aplicación de un sistema de puntos para conceder felicitaciones públicas o permisos a los policías

ASP critica la aplicación de un sistema de puntos para conceder felicitaciones públicas o permisos a los policías

ASP critica la aplicación de un sistema de puntos para conceder felicitaciones públicas o permisos a los policías

La Policía Nacional incentiva con libranzas a los agentes que más identificaciones callejeras realicen

 ASP critica la aplicación de un sistema de puntos para conceder felicitaciones públicas o permisos a los policías

Según el sindicato, servirá, entre otras, para decidir la concesión de permisos reglamentarios con base a la consecución de unos objetivos mensuales previamente marcados

 ASP critica la aplicación de un sistema de puntos para conceder felicitaciones públicas o permisos a los policías

Denunciamos instrucciones impartidas a compañeros en Comisaría de Gijón y obstaculos en la concesión de permisos reglamentarios policías

Desde este sindicato asistimos con gran sorpresa a la creación de un documento, dirigido a funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía que prestan sus servicios en el Grupo de Atención al Ciudadano (G.A.C.) y el Grupo Operativo de Respuesta (G.O.R.), documento que pretende realizar una valoración y baremación de su actividad profesional, mediante la consecución de unos objetivos estadísticos;  asignando una serie de objetivos mensuales marcados.

El documento citado consta de once apartados, asignando uno o dos puntos en cada apartado, por objetivo cumplido. Sirva como ejemplo la asignación de 2 puntos por identificados presentados por L.O 1/92,Cada semestre se realizará una media entre los  objetivos marcados en dicho documento  y los funcionarios que cumplan los requisitos establecidos serán   propuestos para felicitación pública,  si bien solo lo serán aquellos que superen dicha media si  superan una puntuación mínima de 16 puntos sobre los 25 marcados.

Para otorgar permisos se valorará el haber cumplido los objetivos marcados, y tener un mínimo de 16 puntos; la excelencia se conseguirá  si el funcionario logra obtener 25 puntos.

1º.- Desde el Comité Provincial de Alternativa Sindical de Policía en Asturias, sorprende que dicho documento trate de realizar una valoración profesional que no se encuentra regulada normativamente.

2º.- El Cuerpo Nacional de Policía se rige por seis principios básico de actuación, recogidos en el artículo 5 del capítulo II de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, todos ellos ajustados a la más estricta legalidad, respetando los principios jurídicos del ordenamiento español; sin embargo este documento marca como puntuables, identificaciones de personas, actas de intervención de drogas, armas, etc.;  a entender de la Organización Sindical,  realizadas de modo totalmente  arbitrarios  y  que en modo alguno aparece regulada en normativa interna.

3º.- Las identificaciones de personas aparecen reguladas en la Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana, en cuyo artículo 20.1 se dispone lo siguiente: “Los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad podrán requerir, en el ejercicio de sus funciones de indagación o prevención, la identificación de las personas y realizar las comprobaciones pertinentes en la vía pública o en el lugar donde se hubiere hecho el requerimiento, siempre que el conocimiento de la identidad de las personas requeridas fuere necesario para el ejercicio de las funciones de protección de la seguridad que a los agentes encomiendan la presente Ley y la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.Refrenda en mismo artículo en su punto segundo que solo de no lograrse la identificación por cualquier medio, y cuando resulte necesario a los mismos fines del apartado anterior, los agentes, para impedir la comisión de un delito o falta, o al objeto de sancionar una infracción, podrán requerir a quienes no pudieran ser identificados a que les acompañaren a dependencias próximas y que cuenten con medios adecuados para realizar las diligencias de identificación, a estos solos efectos y por el tiempo imprescindible.

4º.- Desde nuestro sindicato entendemos que, de lo anteriormente expuesto y de lo plasmado en el documento, se desprende claramente que las identificaciones y detenciones que se solicitan de los funcionarios policiales de los Grupos de Atención Ciudadana y del Grupo Operativo de Respuesta, persiguen un único fin, (que no es otro que el de cumplimentar la estadística correspondiente); que es el que se cumplan las instrucciones plasmadas en el citado documento, ya que solo en ese caso se recompensará a los funcionarios policiales en la forma prevista; es decir, si no se superan los 16 puntos de baremos mensuales no habrá propuestas de felicitaciones públicas y se saldrá perjudicado en ¨libranzas¨.

5º El propio documento dejaría sin felicitaciones públicas, cientos de intervenciones que los servicios de G.A.C y G.O.R, realizan diariamente en las Comisarías de España, ya que premia números y no servicios.

También queremos hacer público, las dificultades que han estado  teniendo funcionarios de los mismos grupos de la Comisaría de Gijón al solicitar los permisos que reglamentariamente les corresponden, aun a pesar de que los funcionarios realizan sus peticiones del modo legalmente establecido, mediante escritos dirigidos al órgano competente y sin recibir contestación oficial de la denegación, como así se estipula normativamente, y obstaculizando el registro de los escritos , con las solicitudes de permisos de los funcionarios.

Informar que hemos dado cuenta de  los hechos, y de nuestra disconformidad por las instrucciones impartidas y por la aplicación de la normativa de vacaciones permisos y licencias tanto al Jefe de la Comisaría de Gijón , como al Jefe Superior de Policía en Asturias.Desde este sindicato creemos que esas instrucciones, perjudican a los funcionarios integrantes del G.A.C. Y G.O.R.,  el buen funcionamiento de los servicio policiales, así como a los ciudadanos a los que nos debemos, entendiendo que este tipo de documentos siguen la línea marcada desde hace ya  dos años a fecha del día de hoy, eso sí,  con modificaciones normativas, que intentan militarizar la conducta de los funcionarios policiales y que creemos más propias de otras épocas.

Rubén MF

Secretario Provincial ASP Asturias