Parece que fue ayer y Alternativa Sindical de Policía inicia el 4 año de existencia.
En primer lugar nuestro recuerdo para todos los compañeros fallecidos durante este año 2014, y nuestro ánimo y apoyo para los herídos.
Recuerdo especial para Luis M. G.C. fallecido fuera de servicio durante los premios Principe de Asturias 2014.
Lo cierto que este año 2014 ha sido otro año para el olvido, durante este año han continuado con el reparto de las divisas y bastones de mando en el CNP, un gasto que este sindicato ni entiende, ni considera necesario.
Tenemos cientos de compañeros con material en mal estado (botas, camisas, guantes, etc) y se prefiere gastar dinero en algo que no aporta nada que no sea otra cosa que una nueva imagen pseudomilitar
El desastre organizativo del #22M y el abandono de unos compañeros, sumado al premio posterior a los organizadores de ese desafortunado dispositivo, hacen que este sindicato se averguence de gran parte de las medallas otorgadas.
La Ley de Personal del CNP, que si bien introduce algunas mejoras, al mismo tiempo continúa avanzando hacia una remilitarización de este cuerpo policial CIVIL, militarización a la que nos oponemos, somos civiles y queremos seguir siendo civiles.
ASP ha participado en todas las movilizaciones reivindicativas de derechos que se han realizado en defensa de los derechos policiales y funcionariales.
Hemos sido el único sindicato en continuar reivindando nuestros derechos el día de la policía del 2014, al igual que lo hicimos en 2012 y 2013, reivindicamos la mejora de nuestros derechos, no solo económicos , también laborales.
En Gijón se ha producido un relevo en la Jefatura de la Comisaría, este sindicato hemos tenido que denunciar una práctica cada vez más habitual, como es la de impartir instrucciones para realizar ¨palotes¨ con el único fin de completar estadística. Estas órdenes que habitualmente son verbales, comienzan a entregarse por escrito. Desde Alternativa Sindical de Policía lucharemos con los medios a nuestro alcance para que a los funcionarios del CNP se les respeten los derechos que legalmente les corresponden y continuaremos denunciando las prácticas abusivas que se produzcan.
ASP hemos observado deficiencias en diferentes servicios, que afortunadamente, con la colaboración de todos (jefes, subordinados y delegados) se han solventado. Sin embargo, desde el segundo semestre de 2014, hemos detectado un cambio de actitud del Sr Jefe Superior de Policía y del Secretario General de la Jefatura. Por ese motivo este sindciato esta estudiando las medidas oportunas para garantizar el ejercicio efectivo de la acción sindical y en defensa de los derechos de los funcionarios que han confiado en este proyecto.
Queremos agradecer a todos nuestros afiliados, el que confíen en nosotros, y que desde nuestro inicio en el verano de 2011, el sindicato no ha parado de crecer, sobrepasando ampliamente las estimaciones que se habían realizado desde este Comité Provincial.
En Alternativa Sindical de Policía nos enfrentamos a un año crucial, ya que seguimos creyendo que la ley de uniformidad y saludo debe ser modificada en diversos puntos, la ley de personal no debe ser aprobada en el punto en el que se encuentra actualmente, y como todos sabemos este es un año de elecciones , a las Municipales, Autonómicas y Nacionales, los policías tendremos que sumar las elecciones Sindicales, en las que ASP espera sacar represntación y así poder solicitar todos los cambios que el Cuerpo Nacional de Policía debe realizar para constituirse en una policía del siglo XXI y no seguir anclada en el siglo XX, de poco sirve autodenominarse Policía 2.0 o 3.0 si la perdida de medios y derechos, continúan produciendos.
-Quedan muchos problemas que solucionar en esta Jefatura Superior de Policía. Entre ellos:
- Carencias de efectivos en servicios uniformados, cuando según se manifiesta publicamente se tiene sobre el 90% de CPT cubierto.
- La problemática de lo que desde ASP creemos que es un abuso en las Comisiones de Servicio.
- La falta de medios humanos y materiales en Lugones
- La ¨supresión¨ de informática forense.
- No ofertar la segunda plaza del DNI móvil a Policías de más de 55 años, en una de nuestras plantillas.
Etc, etc.
Finalmente, queremos puntualizar que en contra de la creencia de alguno ASP Asturias no son Rubén, Aitor, Jesús, Israel o cualquiera de los compañeros que formamos ASP Asturias, tomados de modo individual, ASP somos todos tomados en Conjunto.
De este modo se empeñan en intentar amedrentar, perseguir a la persona que representa a este sindicato, pero que les quede claro que Alternativa Sindical de Policía es más que una persona. Creemos que los que integramos esta formación, tenemos otra forma de entender lo que debe ser el sindicalismo policial y la policía, por eso continuaremos defendiendo los derechos de los Policías con independencia de la quien represente puntualmente a Alternativa Sindical de Policía.
Este sindicato continuará denunciando todo aquello que se considere ilegal/alegal o que perjudique los derechos de los trabajadores del CNP, con independencia de quienes sean las caras visibles y también con independencia de los políticos que gobiernen.
ASP no se ha creado para quedarse viendo como perdemos derechos económicos, laborales y sociales sin hacer nada al respecto.
Comité Provincial de Asturias
