Resumen de prensa de la Concentración de ASP en Gijón (18-05-2015)

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Noticias TPA día 18

Noticias Canal 10 18/02/2015 (desde minuto 11:11 hasta 13:39)

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Asturias Hoy Segunda Edición

Prensa Escrita, Revistas y Online

Éxito de la unión del policía que trabaja

Toda España  ha visto como los policías de Gijón,  y del resto de Asturias se han unido para dejar claro que quieren trabajar como profesionales, pero no quieren ser esclavos de una dictadura policial sin precedentes,  donde se usan todas las estrategias al alcance para mantener los huertos,  donde colocar a hijos,  sobrinos y otros afines,  en los mejores puestos,  en los mejores horarios,  y poniendo el peso de la función policial en los de siempre. Los miembros de Seguridad Ciudadana, que prestan servicios en la calle,  al pie de las desgracias de cada ciudadano,  cada día. 

A esos les toca aguantar la presión y la responsabilidad de una policía cada vez más corrupta de moral. 

A esos compañeros que asistieron,  a los que sin poder estuvieron allí,  de un modo u otro y muy especialmente a aquellos que ahora van a soportar que les coaccionen para que no vuelvan a protestar,  o que les van a pedir que identifiquen a aquellos que allí estuvimos,  y van a aguantar con dignidad,  porque NO SOMOS COMO ELLOS, SOMOS POLICÍAS. 

A todos GRACIAS.

Chus
Secretario Provincial de Acción Sindical de Asturias.

ASP convoca una CONCENTRACIÓN contra la discriminación de los Radiopatrullas

 

15-05-2015.- El próximo lunes, 18 de mayo, a las 11:30, Alternativa Sindical de Policía (ASP) convoca una concentración en la plaza del Padre Máximo González en apoyo a la situación que, durante el último año, sufren los agentes destinados en el servicio de Radiopatrullas y Atención al Ciudadano del Cuerpo Nacional de Policía de Gijón. Dicha situación se inicia a raíz de la negociación de la jornada laboral, hace ya casi un año, con la llegada del nuevo comisario a Gijón, y se ha ido deteriorando aún más a medida que ha transcurrido el tiempo.

En octubre de 2014, la dirección modificó unilateralmente los turnos firmados por los sindicatos y el anterior comisario y que regulaba la jornada laboral de unos 60 agentes de radiopatrullas y 20 de seguridad, estando demostrado que imposibilita la conciliación laboral y familiar, además de ocasionar alteraciones en la salud.

Un mes después de implantar esta rotación, desde la dirección se propuso una mejora en el régimen de libranzas a cambio de elevar las estadísticas de actuaciones con identificaciones arbitrarias, actas y detenciones de extranjeros, por poner algunos ejemplos. Esto contó con la oposición de los integrantes de Radiopatrullas y de esta organización sindical denunció la ilegalidad de estas estadísticas.

Por todo ello, ASP convocó a los agentes de la Comisaría de Gijón a una concentración frente a las dependencias policiales el pasado 18 de febrero. Sin embargo, nuestro sindicato decidió, en un acto de buena voluntad, suspender la protesta por las intenciones de algunos miembros de la Comisaría Local de negociar y solucionarlos problemas de los Radiopatrullas.

Esta buena voluntad por parte de ASP no sólo no ha sido correspondida en las negociaciones con la Jefatura sino que, en la última reunión mantenida con los afectados, la dirección puso en duda su profesionalidad. Los compañeros sienten que la jefatura menosprecia e infravalora la profesionalidad y desempeño de los funcionarios radiopatrullas, y que muestran una total falta de respeto hacia los facultativos sanitarios que expiden las bajas laborales derivadas de sus condiciones de trabajo.

 ASP considera asimismo que las vacantes que se producen en Comisaría y que son cubiertas mediante movimiento interno, lo son  sin seguir ningún criterio objetivo de méritos, capacidad y antigüedad, sufriendo los aspirantes del servicio de Radiopatrullas un trato discriminatorio. Este sindicato considera que se le dan más valor y mejores turnos a quienes se pliegan a cumplir con las actuaciones centradas en las estadísticas, actuaciones que nada tienen que ver con la esencia de la función policial, sino con un régimen interno de meritocracia roza los límites de la legalidad.

Por todo ello, ASP ha decidido convocar una concentración ante la Comisaría de Gijón para respaldar a nuestros compañeros del servicio de radiopatrullas en su desasosiego y malestar profesional,  laboral y personal.

Reuniones Grupos Junta General y Director General Justicia e Interior del Principado

Como todos los afiliados sabéis, desde Alternativa Sindical de Policía  hemos presentado un escrito ante el Director General de la Policía denunciando y solicitando soluciones a la situación de las Comisiones de Servicio.

La Situación de la ¨extinta¨unidad adscrita, llevará un escrito aparte que se presentará en próximas fechas ante el  Director General de la Policía.

En ese mismo ámbito, desde este Comité Provincial de Asturias y con la Intervención de compañeros del Comité Provincial de Guipúzcoa, hemos entregado un escrito sobre la situación de la ¨extinta¨ unidad adscrita  a todos y cada uno de los grupos políticos presentes en la Junta General del Principado (Psoe, PP, Foro, IU,Upyd) y con partidos políticos con implantación Regional como Ciudadanos.

Al mismo tiempo hemos mantenido reuniones con todos aquellos  grupos que aceptaron nuestra solicitud. Expusimos la situación actual de la extinta Unidad Adscrita, de sus integrantes y de miles de policías que se encuentran fuera de Asturias, esperando las convocatorias de unas plazas que no salen a concurso a  Foro Asturias, IU, UPYD y Ciudadanos.
Nuestro agradecimiento a todos ellos por el interés mostrado

Del mismo modo, el Director General de Justicia e Interior del Principado de Asturias  D. José Luis Villaverde, se interesó por nuestras propuestas y denuncias y con el cual mantuvimos una reunión,  en los mismos términos que con los Grupos Políticos de la JGPA.

Desde ASP nuestro trabajo no ha concluido y continuaremos como siempre EN DEFENSA DE LOS DERECHOS POLICIALES, intentando denunciar y aportar soluciones para la situación de las Comisiones de Servicio y de la ¨extinta¨  Unidad Adscrita del Principado de Asturias.
Daremos cumplida cuenta a todos nuestros afiliados de los pasos realizados y los avances conseguidos.

Comité Provincial

Solicitamos soluciones al Director General, sobre Comisiones de Servicio Principado de Asturias

Ya el 07 de Marzo de 2014, Alternativa Sindical de Policía a través de su Comité Nacional , expuso al Subdirector de Recursos Humanos del CNP, la situación que viven miles de funcionarios del CNP con legítimas aspiraciones para obtener una de las plazas vacantes que existen en las plantillas de la Jefatura Superior de Policía de Asturias, por lo que se le solicitaba que se fuesen ofertando las mismas en los diferentes Concursos  que se convocasen para evitar agravios y que todos los funcionarios pudiesen optar a ellas en  condiciones de igualdad.

En este sindicato entendemos que, lejos de haber puesto remedio a lo expuesto en el escrito citado, los problemas se mantienen,  agravándose por  la ¨absorción¨  de gran parte de los integrantes de la Unidad Adscrita por parte de la Jefatura Superior de Policía de Asturias.

Por ese motivo,  es por lo que desde el Comité Provincial de Alternativa Sindical de Policía en Asturias, hemos realizado el siguiente escrito  al Director General de la Policía:

SOLICITUD 03/03/2015:

Actualmente en la Jefatura Superior de Policía de Asturias constan un número de adjudicación de puestos de trabajo en la modalidad de Comisión de Servicios en número superior a los 250 funcionarios, situación esta que se define como aquella situación administrativa provisionalísima, que nunca debe ir más allá de los seis meses, renovables por razones justificadas, siendo obligatoria la regularización de esta situación en el plazo mencionado. La Comisión de Servicios engloba dentro de la organización policial un sistema de provisión de puestos de trabajo que sin transparencia y con gran opacidad administrativa se ubican aquellos funcionarios que sin razones preestablecidas se decide sean adjudicados al puesto que se le comisiona y al que deben ser regularizados a la mayor brevedad posible.

                Esta situación en la Jefatura mencionada es, sin lugar a dudas, desproporcionada y de grave desconsideración para aquellos funcionarios que legítimamente aspiran a ocupar plaza en las plantillas de Asturias, por dos situaciones clave en esta situación:

Que aquellos que carecen de plantilla en la Comunidad Asturiana ocupan plaza en el Catálogo de Puestos de Trabajo (en adelante CPT) de la plantilla de procedencia y a la vez plaza en la plantilla asturiana donde se encuentran incardinados en la situación de Comisión de Servicio, no habiendo regularizado esta situación, incluso durante años.

Aquellos funcionarios que poseen puesto de trabajo definitivo en el CPT de la Jefatura Superior de Policía de Asturias, ocupan nuevo puesto en la situación de Comisión de Servicio, en muchos casos de manera indefinida, sin regularización alguna, ocupando de manera orgánica un puesto y de manera funcional otro, lo que conlleva la grave discriminación arriba expuesta.

     Determinados casos de los expuestos, especialmente en la segunda situación definida, permanecen en la misma durante períodos que ya superan  varios años, sin que se puedan motivar el mantenimiento de situación urgente alguna si en el período ya mencionado no se aportado solución, tanto por parte de esta Jefatura Superior como por la Dirección General de la Policía, en competencia de la División de Personal.

   En lo expuesto no se han tenido en cuenta aquellos funcionarios que adscritos a la Unidad de Intervención Policial ocupan plaza definitiva en el CPT de las plantillas asturianas, puesto que estas situaciones no corresponden con la mencionada por poseer regulación propia y competencia definida.

      Igualmente no se ha hecho especial hincapié en los funcionarios que recientemente ocupan plazas en la Jefatura Asturiana, como miembros de facto de la misma al ser disuelta la Unidad Adscrita al Principado de Asturias puesto que ello requiere de un estudio más pormenorizado al haber sido asignados en diferentes modos, unos a plazas de CPT de otras plantillas, incluso centrales, tal como sucede en la Brigada Móvil de Oviedo pero sin desprenderse de su situación en Asturias y otros en comisión de servicios a otras plazas de esta Jefatura, que son discretamente regularizados mediante la pieza administrativa de redistribución de efectivos, olvidando que la misma es definida de manera muy clara en nuestra regulación y prescribe determinados requisitos que deben ser tenidos en cuenta so pena de nulidad del procedimiento o con intencionalidad ser acreedor de reproche por una infracción criminal del Código Penal sobradamente por cualquier miembro del Cuerpo Nacional de Policía.

    No se puede olvidar que la regulación que mantiene a aquellos deportistas de élite en la Comunidad Asturiana contiene unos requisitos que deben ser revisados y controlados para evitar que estas situaciones generen mayor conflicto social del ya presente en la institución policial asturiana con el mantenimiento de plazas ocupadas indebidamente.

       Es relevante conocer que la plantilla posee un grado de desencanto y baja autoestima profesional, muy especialmente aquellos servicios que más se ven afectado por estos movimientos internos y externos, como los propios de los servicios de mayor calado social, como los de Atención al Ciudadano, que ven como mermado el potencial humano deben prestar mayor dedicación y desempeño, en situaciones de mayor control y supervisión, cuando son conocedores de como las plazas que deberían acompañarles en sus servicios se encuentran incardinados en puestos ajenos a sus competencias, puesto que es Seguridad Ciudadana quien más puestos de CPT posee, que puedan ser usados sin posibilidad de control para traspasar funcionarios de unos lugares a otros en la situación provisionalísima mencionada.

           Este hecho deja impotentes igualmente a los supervisores de los servicios, mandos intermedios que deben hacer frente a unos objetivos sin posibilidad de reivindicación alguna por la carencia de personal operativo, puesto que la misma no es constatable al encontrarse el CPT ocupado en muy alto porcentaje y obligaría a detallar cada caso individualmente para recuperar los puestos ocupados, que actualmente ocupan en lugares tales como: Archivo de la Secretaría General, B. de Policía Científica, Automoción, Secretaría General, Brigada Móvil, Vestuario, Brigada de Policía Judicial, Brigada de Información, etc.; con la confrontación directa al sistema establecido que perjudicaría gravemente en sus legítimas aspiraciones profesionales. Es por ello que el peso de la situación mantenida recae fundamentalmente sobre los funcionarios de escala básica y de subinspección que deben prestar un servicio de alta calidad, acorde con los requerimientos sociales actuales y a la vez conjugar una carencia de medios humanos, que realmente no existe en la Jefatura Superior de Policía de Asturias.

         Se SOLICITA, que se dé cumplida cuenta del presente escrito, realizando aquellos controles que sean necesarios para evitar el mantenimiento incontrolado de esta situación, resolviendo la misma, si cabe antes de la publicación del Concurso General de Méritos, para que esas plazas, que sean adscritas por ese procedimiento, sean inclusas en el mismo y puedan desde ese puesto directivo hacer frente a la situación de carencias de expectativas que funcionarios del CNP tienen de acercarse a sus lugares de origen o con raigambre social o cultural y dar así una mayor claridad y transparencia a la organización de esta Institución, que tan valorada es por los ciudadanos españoles. Igualmente aquellas que deban ser convocadas por Concurso Específico de Méritos lo sean a la mayor brevedad posible sin permitir situaciones discrecionales dentro de la organización, independientemente de las escalas y categorías en las que se hallen los funcionarios afectados.

Comité Provincial de Asturias

SUSPENDIDA la CONCENTRACIÓN de GIJÓN

13-02/2015.- Desde Alternativa Sindical de Policía en Asturias queremos informar, que en fechas pasadas Alternativa Sindical de Policía comunicó a Delegación de Gobierno en Asturias, la convocatoria de una concentración en las inmediaciones de la Comisaría de Gijónn para el día 18/02/2015 a las 12:00h.

En este intervalo de tiempo, y tras diversas reuniones mantenidas por representantes de ASP con responsables de la Comisaría de Gijón, y observando una buena predisposición de estos para intentar solucionar y desbloquear los problemas de los turnos del servicio de radiopatrullas.

Por ese motivo, y a fin de evitar que esta concentración pueda ser un obstáculo para la solución del problema, este sindicato DESCONVOCA la CONCENTRACIÓN PREVISTA para el miércoles 18 de febrero a las 12:00 horas.

Desde Alternativa Sindical de Policía, queremos recordar que siempre priorizamos el diálogo, en la mejora de los derechos de los policías.
No obstante también queremos informar, que nos reservamos el derecho a realizar cuantas acciones sean necesarias, siempre dentro de la legalidad vigente, en defensa de nuestros afiliados y de los Derechos Policiales.

I Secretario Local de Acción Sindical en Siero

Es nombrado nuevo Secretario Local de Acción Sindical en Siero, el compañero Jose Antonio C.F., perteneciente a esta Asamblea Local,  con efectos del 05 de febrero de 2015. 
Comité Provincial Asturias

CONCENTRACIÓN EN GIJÓN el 18/02/2015 a las 12:00h

CONCENTRACIÓN en la PLAZA MÁXIMO GONZALEZ de Gijón a las 12:00, del día 18/02/2015

POR UNOS TURNOS  QUE FAVOREZCAN LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL DE LOS POLICÍAS UNIFORMADOS DE ESTA  COMISARÍA . (Que sea oficial no implica que sea saludable)

PARA QUE SE ACABEN LOS CAMBIOS CAPRICHOSOS DE TURNOS Y DE PUESTOS DE TRABAJO A LOS QUE CON HABITUALIDAD, SON SOMETIDOS LOS POLICÍAS DE ESTA COMISARÍA.

PARA QUE LA ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS VACANTES OFERTADAS SE AJUSTEN A LA NORMATIVA VIGENTE (Méritos, Capacidad, Antigüedad).

PARA QUE SE REGISTREN LOS ESCRITOS OFICIALES DE LOS COMPAÑEROS

¡MANIFIESTATE! TODOS SOMOS POLICÍASTODOS SOMOS COMPAÑEROS!

¡UNIDOS LO PODEMOS CAMBIAR!

POR

Repercusión en Prensa Denuncia Lugones

NOTICIAS DE LUGONES

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                                                                    23/01/2015

Hora 14:00 fin de semana 24/01/2015

TPA NOTICIAS PRIMERA EDICIÓN desde el Minuto 23:11 a 24:11 aprox., 

26/01/2015

ASP denuncia pérdida de recursos en las Dependencias Policiales de Lugones (Siero)

Desde el Comité Provincial de Alternativa Sindical de Policía (ASP) hemos acordado solicitar diversas reuniones, con los diferentes grupos políticos del Concejo de Siero con el fin de poder exponer, las deficiencias que tiene la Comisaría Conjunta del Cuerpo Nacional de Policía y Policía Local de Lugones. 

El próximo día 25 de los corrientes se cumplirán los primeros cinco años de la implantación de la Comisaría conjunta de Lugones inaugurada oficialmente el pasado 25/01/2010 con una gran repercusión mediática y a la que asistieron distintas autoridades de la provincia, tanto políticas como policiales, manifestándose en rueda de prensa por representantes de la Dirección General de la Policía que “estas nuevas instalaciones tendrían dependencia orgánica y funcional de la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía (en lo que atañe a este Cuerpo Policial) de la localidad de Pola de Siero, a 14 kilómetros, y nacía con el objetivo de ofrecer un servicio más próximo al ciudadano de esta localidad asturiana, algo alejada de Siero, con un alto índice demográfico y una importante actividad económica y empresarial.”

El entonces Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Sr. Francisco Javier Velázquez, junto con el Delegado del Gobierno en Asturias Sr. D. Antonio Trevín, pusieron en marcha esta Comisaría en la que prestarían servicio 23 agentes del Cuerpo Nacional de Policía, para una población de aproximada de 19.000 habitantes.

Desde la inauguración del edificio policial de Lugones (en el que se llevaron a cabo una inversión económica que ascendía a 130.000 euros), sito en la confluencia de las calles montes Naranco y Alejandro Casona, hemos asistido a la disminución paulatina de efectivos año tras año, quedando reducido su personal de 23 a 8 funcionarios de policía, y finalmente tras la finalización de la semana Santa del pasado año 2014 se volvió a llevar a cabo una nueva reducción pasando a estar compuesta dicha dependencia policial por tan solo 5 funcionarios, que tienen como base las dependencias de la localidad de Lugones, realizando 3 de ellos funciones de Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano, y 2 dos de ellos funciones de seguridad en las dependencias, además de un radio patrulla que tiene base en Pola de Siero.

Desde principios del pasado año hemos solicitado, verbalmente y por escrito, información sobre los planes de la Jefatura Superior de Policía para con los servicios policiales, local y los funcionarios de Lugones.

También hemos denunciado lo que a entender de este sindicato constituye un continuo abandono de esas dependencias y servicios policiales radicados en ellas; con la consiguiente merma de calidad en el servicio de Seguridad Ciudadana. 

Alternativa Sindical de Policía, ante lo que entendemos como una reiterada falta de respuestas y compromiso por parte de la Jefatura Superior de Policía de Asturias con respecto a la Localidad de Lugones, y los funcionarios adscritos a esa localidad, recientemente hemos elevado escrito al Director General de Policía de D. Ignacio Cosidó Gutierrez, con el fin de exponer las carencias que tiene actualmente las dependencias de Lugones, y solicitando que las solvente a la mayor brevedad.

Al mismo tiempo, desde ASP hemos decidido iniciar los contactos necesarios con los grupos políticos del Concejo de Pola de Siero, con el fin de que los ciudadanos del concejo tengan una imagen real del estado de los servicios policiales y de este modo, exponer las deficiencias y carencias sufridas en Lugones, con una pérdida constante de medios humanos y materiales. 

También queremos informar de las carencias que tiene el citado inmueble como base policial, por lo que cuando menos, entendemos que deben realizarse mejoras en el inmueble e inmediaciones para garantizar la seguridad de los funcionarios y ciudadanos.