Seguro Jurídico y Nóminas ASP

Desde el Comité Nacional de ASP, se recuerda a todos los afiliados que a partir del 01 de Julio de 2016, entra en vigor la nueva asesoría jurídica de  ALTERNATIVA SINDICAL DE POLICIA .

Los Comités Provinciales tienen el documento con las nuevas prestaciones

Se ha remitido un correo informativo a todos los afiliados

Como siempre, cubre sanciones por faltas leves, graves y muy graves, por los expedientes administrativos que se incoen en el ámbito de la actividad profesional, siempre que no concurran dolo, imprudencia, temeridad, mala fe.
La tramitación de contenciosos administrativos estará cubierta con un mínimo litigioso de 300€
las consultas jurídicas deben hacerse al correo electrónico: legal@asipol.org

Con esta nueva ASESORIA JURIDICA DE A.S.P. se garantiza una mayor rapidez en el pago a los letrados y en el abono de las sanciones a los afiliados.

De igual  modo se persigue optimizar de los servicios jurídicos, tendiendo a la especialización en materia policial,

Desde ASP Asturias recordamos que nuestra letrada en Asturias, continúa trabajando sin ningun cambio para el afiliado.

Para cualquier aclaración podéis dirigir vuestras dudad a asturias@asipol.org o a los integrantes del Comité Provincial en Astuiras.

Circular Informativa del CEN de ASP

COMUNICADO CONJUNTO ANTE LOS INSULTOS COLOCADOS A LA PUERTA DE LA COMISARÍA DE LA VERNEDA

X Solidaria 2016

Corbata de Plata al Mérito Policial a la IX UIP

Hoy nuestro Secretario General Provincial Miguel Angel López, ha asistido al acto de entrega de la Corbata de Plata al mérito policial a la IX UIP con base en Oviedo.
Ha podido observar las furgonetas que utiliza la IX UIP y en las que los compañeros se desplazan por casi toda la península.
La medalla es un honor, como no, pero no estaría mal que también se les dotara de furgones debidamente equipados y acondicionados, que no les entre agua, no frío, que no se estropeen cada dos por tres...en resumen, furgonetas nuevas.
Que se les dieran también, chalecos antibalas personales, ya que tras preguntar y preguntar he llegado a la conclusión que esa corbata no para balas, ni les salvaguarda en caso de accidentes, ni les permitirá conciliar su vida personal de forma adecuada.
Enhorabuena compañeros por este merecido reconocimiento, lo otro tocará reivindicarlo una y mil veces hasta conseguir dotar de medios adecuados a nuestros compañeros de la UIP.

Nota de prensa nueva jornada laboral en Asturias

• Agentes de la Policía Nacional dejan su puesto por el sistema de turnos insalubre
• Se cerrarán Oficinas de Denuncias
• La presencia de Patrullas en las calles será mínima

La implantación de la nueva jornada laboral en el Cuerpo Nacional de Policía, lejos de mejorar las condiciones laborales denunciadas desde hace años por este sindicato, ha acentuado la discriminación en el seno de la plantilla policial. Mientras buena parte de los funcionarios, la mayoría de ellos mandos, cuentan con turnos de mañanas y/o tardes, con fines de semana y festivos libres, a los agentes afectados por el anterior sistema y por el nuevo (2 mañanas, 2 tardes, 2 noches, día saliente, 4 descansos) se le complica en extremo la conciliación de su vida personal y familiar. 

Esta nueva jornada laboral, que ASP se ha negado a firmar en todo momento, se implanta sin el estudio adecuado y concienzudo de las consecuencias y resultados que podía conllevar. De hecho, ya con ella en funcionamiento sí o sí, observamos el caos que está produciéndose en casi todas las Comisarías estatales y. cómo no, en la Jefatura Superior de Asturias. La jornada laboral se ha impuesto de la siguiente forma: 

MOTIVOS: Reducir el gasto, como motivo principal, y ajustarse a la normativa de la Unión Europea en cuanto a horarios. 

PROBLEMAS: Se aprueba sin el aporte de personal adecuado para cubrir los servicios mínimos indispensables, tales como Seguridad Ciudadana (Radiopatrullas, Sala del 091, custodia de presos/detenidos y seguridad de edificios), Oficinas de Denuncias y Brigadas de Policía Judicial.

CONSECUENCIAS: Dada la alarmante falta de personal, existe una imposibilidad de cubrir los servicios prioritarios arriba referidos y, sobre todo, en las comisarías más pequeñas. De hecho, algunos de los servicios deberán cubrirse con las llamadas "peonadas", servicios pagados de forma extraordinaria. 

Los agentes con más años de servicio a sus espaldas, ante este nuevo turno, han decidido solicitar el pase a la Segunda Actividad (similar a la prejubilación). Sólo en Oviedo, este sindicato ya ha tenido conocimiento de, al menos, la solicitud de doce funcionarios, lo que, lógicamente, repercute aún más en la carencia de efectivos. 

Se ha aprobado que aquellas Comisarías que lo requieran podrán cerrar sus Oficinas de Denuncias. En Asturias, Oviedo y Gijón se mantendrán abiertas; Avilés, Siero, Langreo y Luarca de momento continúan abiertas, pero ya contemplan esa posibilidad, y Mieres ya cierra por las noches, fines de semana y festivos. 

Si bien se argumenta que el cierre de estas Oficinas de Denuncias conllevará más policías en la calle, la realidad es que, de cerrarse, los funcionarios que realizaban estos servicios pasarán a reforzar las Brigadas de Policía Judicial para hacerse cargo de la recepción de denuncias del ciudadano. 

Esto se suma a que los agentes siguen careciendo del material de seguridad básico (chalecos antibalas, fundas de armas reglamentarias antihurto, vestuario adecuado tanto para invierno como para verano…); a que el Ministerio del Interior entrega medallas a personal que nada tiene que ver con el Cuerpo y asciende y condecora a mandos afines -ninguneando así a los que día a día arriesgan su vida- y a que éstos siguen cobrando sueldos inferiores que Policías Locales o Autonómicos. Todo ello lleva a los miembros del Cuerpo Nacional de Policía a tener un sentimiento de indignación que, a medida que pasan los días, se va acrecentando hasta alcanzar una situación insoportable.

Propuesta Jornada Laboral UIP

Propuesta Jornada Laboral uip 2016 by a

Seguro IT ASP-TAT 2016

Como bien es sabido desde el Comité Ejecutivo Nacional se han estado realizando gestiones desde el pasado mes de septiembre para ofrecer un seguro de incapacidad laboral temporal.

Tras diversas gestiones, la compañía TAT, a través de la correduría de seguros BWR Berkley España nos ofreció una póliza  a un precio muy económico, concretamente a la cuantía de 27 euros/año.

Las condiciones del seguro se han enviado a todos los afiliados para que podais decidir si os interesa o no.

Para altas y cualquier duda o aclaración remitir un correo a asturias@asipol.org 
 

Resumimos las coberturas que ofreceremos, siempre a elección y voluntad del afiliado:

-- Incapacidad Temporal desde el 4º día hasta el 20º ............. 20,00 

-- Incapacidad Temporal desde el 1º día hasta el 3º ................20,00 

-- Limite máximo por asegurado y siniestro (I.T.).(40 días) 800,00* 

-- Muerte por accidente no laboral.................................. .6.000,00
-- Muerte por cualquier causa...........................................6.000,00

 La cobertura entrará en vigor siempre y cuando se acrediten más de 4 días consecutivos de baja laboral.

* 20 días por un mismo siniestro/baja.

Escrito de las organizaciones sindicales presentado al Secretario de Estado de Seguridad sobre las injerencias competenciales de la Guardia Civil

FELICES FIESTAS