INSTANCIA REDUCCIÓN JORNADA POR FAMILIA MONOPARENTAL

El/la Policía/Oficial/Subinspector D./Dª. XXXXXXXXXXXXX, titular del Documento Nacional de Identidad XXXXXX y carné profesional número XXXX, destinada en esta Comisaría XXX  (local, Provincial, etc.) de (localidad) del Cuerpo de Policía Nacional, (Brigada-Grupo-Puesto que se tiene)

E   X   P   O   N   E

Que como bien es sabido, tiene una hija nacida en fecha XXX, a la que le debe aportar todos los cuidados y atenciones necesarias de su edad, careciendo esta de otro tutor legal que conviva en el mismo domicilio, constituyendo, por ello, un núcleo de familia monoparental.

Según Circular de la Dirección General de la Policía del 3 de mayo de 2016, que regula los Permisos, vacaciones, licencias y medidas de conciliación familiar  de los Funcionarios del Cuerpo de Policía Nacional que deroga la antigua Circular 1 de 14 de mayo de 2013, en su punto 4, letra c) expone que excepcionalmente, los órganos competentes en materia de personal, podrán autorizar, con carácter personal y temporal, la modificación del horario fijo en un máximo de dos horas por motivos directamente relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y en los casos de familias monoparentales.

E   S      P   O   R      L   O     Q   U   E

SOLICITA QUE, le sea aplicado lo reflejado en el párrafo anterior, siéndole concedido una reducción de 2 horas de su jornada laboral para poder conciliar su vida laboral con el cuidado de su hija.

Para ello desea que esa reducción horaria se establezca en el siguiente horario desde el lunes a domingo desde las XXX a las  XXX, siendo necesario que entre las XXX y las XXX la Funcionaria que suscribe permanezca libre de servicio (aquí estudia tú tu situación y pones lo que te convenga) .

Lo que se comunica a los efectos oportunos.

Ponferrada a XX de XXXX de 20XX.

LA  POLICÍA XX.XXX

SR. COMISARIO, JEFE DE LA COMISARÍA LOCAL DE XXXXXXX

Loteria Nacional de Navidad ASP

Circular apoyo UIP en Cataluña

Resumen de Prensa sobre denuncia Incidentes R.Sporting-R.Oviedo

 

 

Nota de Prensa Incidentes R.Sporting-R.Oviedo

El caos en el dispositivo policial ante el encuentro entre el Sporting-Oviedo, da como resultado CUATRO Policías heridos

Con preocupación hemos observado como el pasado sábado, ante el encuentro entre el Real Sporting de Gijón y el Real Oviedo, se producían graves altercados en el que un dispositivo policial, a nuestro entender, mal gestionado y evidentemente escaso, puso en grave riesgo a varios compañeros.

Observamos con preocupación como un reducido grupo de Policías se veían superados por un gran número de seguidores radicales, que lejos de vivir un espectáculo de deportivo de forma festiva y alegre, se dedicó a agredir a los compañeros que allí se encontraban y todo ello, entendemos, debido a la insuficiente presencia policial.

Es asombroso que en ningún momento se comisionara a las Unidades de Intervención Policial, situadas a escasos 200 m., pese a las peticiones de apoyo de los compañeros que estaban siendo “machacados” a pedradas, botellazos, etc.

El resultado es que la mala gestión ante un encuentro de tan alto riesgo y la falta de resolución del Jefe de la Unidad de Intervención, ha dado como resultado que cuatro compañeros se encuentren seriamente lesionados (uno de ellos con quemaduras en el rostro), si bien, reconocemos que, ante las imágenes que se han dado, las consecuencias podrían haber sido mayores.

Queremos hacer llegar nuestra felicitación a los compañeros de la UPR y del Grupo de Atención al Ciudadano de Gijón quienes, incluso, con compañeros de prácticas, han aguantado el aluvión de agresiones sin desfallecer. Felicitar también a los compañeros de la UPR de Oviedo que ante la inmovilidad de los mandos al cargo del dispositivo, han ido en apoyo de los que estaban siendo agredidos sin pensárselo dos veces.

Tenemos la esperanza de que una vez que los autores de las agresiones sean identificados, la justicia caiga sobre ellos con todo su peso y que, además de pagar por sus acciones, nunca jamás puedan acercarse a un estadio de fútbol, pues estos son los que desprestigian y ponen en riesgo a quienes quieren disfrutar, de forma civilizada, tal acontecimiento deportivo.

Resumen de Prensa sobre Solicitud de Cese Jefe IX UIP

 

 

Nota de Prensa solicitud cese del Jefe IX UIP

ASP pide en Madrid el CESE inmediato del Jefe de la IX Unidad de Intervención Policial de Asturias

        Desde hace tiempo, este sindicato lleva luchando por los derechos de los compañeros que forman parte de la IX UIP, asentada en Asturias, sin que hasta ahora, por parte del mando al cargo de la misma, se haya visto voluntad alguna por mejorar o al menos intentar corregir errores; más bien al contrario. Hemos sido testigos de cómo se comprometía a arreglar ciertas cuestiones, siendo sus promesas, al parecer, llevadas por el viento.
        Hemos visto que es del todo imposible mediar con dicho mando, pues consideramos que su actitud imperativa, soberbia, arrogante y sin un ápice de conciliación (de los de “yo aquí mando, ordeno y vosotros obedecéis), imposibilita totalmente solucionar cualquier problema en esta Unidad; si bien parece que a él tampoco le importe mucho solucionar nada.
        Hemos sido informados de que su actitud hacia sus subordinados está provocando graves suspicacias por la falta de determinación en ciertos conflictos, la habilidad de evadirse de otros, el diferente trato de favor hacia unos en contra de otros y enfrentamientos entre compañeros. También se nos ha hecho llegar el alto grado de desidia e impotencia dado, que de nada sirve el trabajo bien hecho, el sentimiento de incomprensión ante la falta total de empatía y humanidad de aquel ante los problemas de los que están bajo su mando, y una falta total de la camaradería y compañerismo que en un grupo destinado a la labor que realiza una unidad de intervención ni se debe ni se puede permitir.
        A esto se suma la persecución de la que, creemos, está siendo objeto nuestro delegado sindical en dicha Unidad, el cual tiene verdaderos problemas para conciliar su vida familiar y son continuas las trabas ante cualquier asunto en el que él participe.
        Por ello, y en vista de que ni siquiera el actual Jefe Superior ha querido mediar pese a habérselo rogado en reiteradas ocasiones, y porque por todo lo expuesto creemos que esta persona no es apta para ostentar su presente responsabilidad, nos hemos visto obligados a elevar la solicitud de su CESE a nuestro Comité Central, dado que consideramos necesaria su intervención inmediata ante los órganos centrales, pues confiamos en que el cambio de mando en esta unidad solucionaría muchos de los problemas que ahora mismo se están produciendo y que, poco a poco, se están enquistando, haciendo que la solución sea cada vez más complicada.

Presentación ASP

Comunicado ASP Reunión División de Personal CGM/Comisiones de Servicio

PLATAFORMA VENCE

VENCE es una plataforma creada con el fin de proporcionar apoyo, canalizar ayuda y sensibilizar sobre la problemática del suicidio en todos los ámbitos, incidiendo en su prevención.

 Delegación en Asturias: Jesús Castaño, venceasturias@asipol.org