martes, 26 de febrero de 2013

La Cumbre Social Convoca Manifestación el día 10 de marzo de 2013





Las organizaciones que conforman la  la Cumbre social de Asturias, llevarán a cabo movilizaciones en todas las provincias, el próximo 10 de marzo.
La Cumbre Social Asturiana (CSA), de la que Alternativa Sindical de Policía es parte integrante, convoca una manifestación contra la corrupción y el paro.
La CSA está compuesta por 65 organizaciones de carácter social y sindical. El objetivo de esta marcha es reclamar y defender el empleo y en contra de los recortes y de la corrupción.
La Cumbre Social Asturiana se reunió el pasado día 25/02/2013 por la tarde en Oviedo para analizar la situación económica, laboral y también social que atraviesan España y Asturias, y sus integrantes decidieron secundar la llamada a una gran movilización nacional. Tras la asamblea, anunciaron la manifestación los secretarios generales en Asturias de direrentes organizaciones, por parte de ASP acudió Israel CR, Secretario Provincial de Relaciones Institucionales.
La manifestación, que forma parte de una gran movilización que se desarrollará en distintas capitales de provincia del país, saldrá el día 10/03/2013, a las 12.00 del mediodía de la plaza de toros de Gijón.
La Cumbre Social Asturiana se suma con esta movilización a la jornada de protestas realizada por la Confederación Europea de Sindicatos contra los recortes económicos y sociales que se están imponiendo en el conjunto de los países del Viejo Continente.

Comité Provincial Asturias.

miércoles, 20 de febrero de 2013

jueves, 14 de febrero de 2013

Escrito Solicitando suspensión justificante médico inasistencia

04 de febrero 2013
D.Rubén  Méndez  Fernández, actuando  en  calidad  de Secretario Provincial de Asturias  de  ALTERNATIVA  SINDICAL DE  POLICIA;  Organización  Sindical dentro  del  ámbito  del Cuerpo  Nacional  de Policía inscrita  como  tal  en el  Registro Especial  de la  Dirección  General de la Policía,  dice:
Que desde la  aprobación  del  Real  Decreto  ley  2A/20L2 de  13  de julio,  se han  impartido  diversas  resoluciones  sobre  inasistencias  al servicio. Desde  este  sindicato  se ha venido  observando  como  desde esta Jefatura Superior  se está  solicitando  a los  funcionarios  bajo su jurisdicción  parte  de asistencia  médica  por:  inasistenci,asrde  has;ta  3 días,  incluyendo  que  se especifiqué  enfeimedad  dé!  funcionario,  en base  a resolución  de 11  de  diciembre de  20L2  del Subdirector General de  Recursos  Humanos de  la Dirección  General de la Policía, que la  citada resolución  justifica  la  exigencia  para  solicitar  justificante  de asistencia  médico  para las  inasistencias  de hasta  tres  días, en la Resolución  de la Secretaría  General  para  la  Administración  Pública  de  20 de diciembre de  2005.
Desde este sindicato  entendemos que  si bien la Resolución  de la Secretaría de Estado  de Administraciones Públicas de fecha 28 de diciembre de 2012, excluye en su aplicación a las Fuerzas y  Cuerpos de seguridad. todo ello conforme  al artic.ulo  2.1 de  dicha  norrna, también  deja sin  efecto,la Resolución  de la  Secretaría  General para  la Administración  Pública de fecha 20  de diciembre  de 2005, justificante  médico que  valide  la  inasistencia  al servicio  durante  el máximo de 3 días  consecutivos  o no.
Entendemos  que  es  el criterio  del centro  directivo,  ya que  el Subdirector General de Recursos Humanos modificó la  Resolución  de 11 de Diciembre  de 2012 suprimiendo  el párrafo que  exigía  el justificante  medico  por la  Secretaría respectiva,  adjuntando  la  citada  resolución  al presente  escrito.
Por lo  que  desde este  sindicato  solicitamos  a esa  Secretaría  General que impartan  las instrucciones  oportunas  para  que  se suspenda  de  manera  inmediata la  solicitud de parte  de  asistencia  médico,  para las  inasistencias  de  hasta  tres días  de duración  en la  Jefatura  Superior  de  Policía  de  Asturias, así como  en  lasComisarías Locales  de  su demarcación,  en  cumplimiento  de  normativa  vigente. 
Sin,  otro particular,  reciba  un  cordial  saludo.

El Secretario Provincial  de A.S.P.  Asturias




lunes, 11 de febrero de 2013

Comisión para la reforma de las Administraciones Públicas


Os dejamos este enlace con la administración para que los que querais opinar sobre la reforma de las Aministraciones públicas podais hacerlo.

Dentro del Programa de Reformas del Gobierno una parte esencial se refiere a la reforma de las Administraciones Públicas.
Además de la necesidad de abordar el estudio integral de la reforma administrativa, es necesario dar cumplimiento a dos mandatos:

1º 
La última Conferencia de Presidentes de las Comunidades Autónomas acordó la creación de un Grupo de Trabajo, en el seno de la Conferencia Sectorial correspondiente, que elabore un programa de racionalización administrativa, a fin de eliminar trabas burocráticas, simplificar normativa y procedimientos y evitar duplicidades.


En el Programa para la Aplicación del Fondo de Liquidez para las Comunidades Autónomas se ha previsto la creación, en el seno del Consejo de Política Fiscal y Financiera, de un grupo de trabajo para acordar un código de buenas prácticas para racionalizar el gasto e incrementar el ahorro.

viernes, 8 de febrero de 2013

Nuevas mejoras de ASP en Internet

Desde la creación de nuestro sindicato en la primavera de 2011, hemos estado presentes en la red, facilitando nuestra proximidad a los afiliados, mediante webs y perfiles en las redes sociales.
Hemos ido creciendo de manera sostenida, y por ese motivo tuvimos que actualizar nuestros servidores a finales de 2011 principio del 2012, para poder ofrecer un mejor servicio a nuestros afiliados y debido a nuestro continuo crecimiento.
Y en esta ocasión continuamos mejorando nuestros servicios y prestaciones.
En este continuo desarrollo, a lo largo de este mes de febrero Nuestra  WEB NACIONAL se ha adaptado a dispositivos móviles y desde este fin de semana volverá a realizarse un nueva actualización de servidores.

Tambien se está desarrollando un nuevo proyecto de comunicación llamado IRYS, dónde todos los afiliados que lo deseen podrán descargar el programa, pudiendo disponer de una clave personalizada y única que permitirá el uso de funciones especiales como son, entre otras, la comunicación directa a través de un sistema de mensajería instantánea.
En los próximos días recibiréis un correo electrónico con vuestro login y contraseña.

Continuamos intentando mejorar.

martes, 5 de febrero de 2013

Descuentos en Restaurante Quince Nudos



El restaurante Quince Nudos  ofrece descuentos del 10% en CARTA a los afiliados de ASP.
Sito en la calle Avelina Cerra Nº6  de  Ribadesella, Tel: 984112073,  Mail: info@quincenudos.com.
En julio de 2012 abre sus puertas  esta localidad asturiana, ofreciendo a sus clientes una cocina basada en productos autóctonos de la mejor calidad, gracias a la colaboración directa con productores y artesanos locales.
Los espacios son acogedores, con una decoración innovadora donde se utilizan arroces cultivados de manera artesanal en el Parque de la Albufera; granos que más tarde serán cuidadosamente elaborados para crear platos tan exquisitos como el arroz a banda con Necoras  o el arroz a meloso de chipirones y queso ahumado de Pría.
Además, en su carta encontrarás carnes cien por cien ecológicas y pescados frescos traídos a diario de la costa a tu mesa. Todo son ventajas en Quince Nudos.






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miércoles, 30 de enero de 2013

Nuestra Previsión para 2013

En este año ya iniciado cumpliremos dos años de existencia, Dos años que han sido duros para todos los españoles y que este nuevo año parece que continuará la senda marcada en 2012.
Puede que se inicie la mejoría, puede que tengamos brotes verdes o puede que no, es difícil de saber, han conseguido romper la credibilidad que debe establecerse entre los representantes y representados..
Cómo españoles seguiremos colaborando para una pronta recuperación de nuestra economía, con un único fin, el de evitar los  dramas que se viven a raíz de un paro descontrolado, probablemente la CASTA gobernante siga usando al funcionariado, con  noticias sesgadas, para explicar su mala gestión, ( empleados públicos a gran parte de los puestos creados por la propia CASTA para colocar amigos, simpatizantes  y familiares).
Estamos acostumbrados a que nuestra CASTA dirigente utilice nuestro rico vocabulario en un viaje a ninguna parte, por lo que este año creemos que continuaran exigiendo  sacrificios a los ciudadanos, mientras la reforma que la mayoría demandamos se quedara en un retoque superficial.
Cuando esta crisis concluya, podremos mirar a estos años y para observar como, la clase media y baja hemos perdido muchos de nuestros derechos , y que tardaremos más de 10 años en recuperar parte de ellos (algunos se han perdido para siempre) mientras que la CASTA política apenas habrá modificado  los suyos (y problablemente  los recupere o sustituya por otros en menos de un lustro) se seguirá sin regular el derecho a huelga (es mas fácil no regularlo y criticar las huelgas que no hacerlo y que tengas que aceptarlas).
Nuestra alejamiento de la CASTA se continuará incrementado gracias a una historia que, cada vez más, recuerda el final de los Austrias en España.
En resumen deseamos y esperamos que el 2013 sea el fin de la crisis y el inicio de la recuperación.

A nivel policial, parece vienen ¨nuevos¨ turnos, nueva conciliación, nueva ley de personal, pero seguirá sin reconocerse nuestro derecho a huelga, seguiremos sin unificar los diferentes cuerpos policiales, y por supuesto seguiremos sin modificar la LO de FFCCS, por lo que seguirán existiendo servicios policiales realizados por dos, tres o cuatro instituciones a la vez, seguirán produciéndose roces entre los diferentes mandos de las FFCCS, y seguiran dando medallas a gente cuyo mayor mérito será el de rondar la jefatura con adulaciones y tragando con molinos.
Se nos seguirá persiguiendo para que la estadística mejore, se nos dirá que las FFCCS somos muy apreciadas, muy queridas y  ensalzan nuestro esfuerzo silencioso (pero todo eso seguirán siendo palabras). Tendremos que acudir a trabajar con un arma en la cintura, con fiebre, vómitos, migrañas, debido a una legislación que nos reduce nuestra mal pagada nómina, obligando a que Policías con las facultades físicas y mentales mermadas por la enfermedad, tengan que intervenir en situaciones de emergencia en las que te juegas la vida  (¿quienes serán los responsables de lo que se pueda derivar  de estas situaciones?)
Los medios seguirán siendo precarios y Acción social casi ridícula.
Algunos compañeros seguirán protestando en las taquillas, pero su protesta no saldrá de estas, otros decidirá por fin participar y defender sus derechos (de manera individual, asociativa, sindical o sumando todas ellas).
En resumen el año 2013 va a suponer una serie de cambios en el CNP, que dependiendo de su desarrollo pueden suponer una verdadera modificación y avance en el modelo policial, o puede quedarse en un estancamiento o incluso retroceso del mismo. Desde ASP continuaremos colaborando con la administración, en todo lo que suponga un beneficio para los ciudadanos, el CNP y sus trabajadores, y denunciando todo lo que creamos que suponga un retroceso en los derechos ciudadanos y en el servicio que realizamos.

A nivel de nuestro sindicato, seguiremos creciendo, concluido 2012 a las provincias dónde estábamos presentes, añadimos entre otras, las provincias de Alicante, Almería, Baleares, Guipúzcoa, Granada, Huelva, Murcia, Navarra, Sevilla, Tenerife, Valladolid, con lo que ya podemos dar cobertura de manera presencial a más del 50% de de los integrantes este coletivo (100% no presencial) en este año 2013 seguro que completaremos el desplege en todas las CCAA y que llegaremos de manera presencial a mas del 80% de los miembros del CNP.
En Asturias la evolución que hemos tenido ha superado ampliamente nuestras previsiones, en 2011 arrancamos nuestra andadura en la Comisaría Local de Luarca y en el pasado 2012 extendimos nuestra representación a las Comisarías Locales de  Avilés, Mieres y Siero, así como en la propia sede de la Jefatura Superior de Policía en Oviedo. Para este año 2013 intentaremos dar cobertura presencial a las Comisarías Locales de Gijón y Langreo.
Seguiremos intentado defender los derechos de los integrantes del CNP y especialmente los de  nuestros afilados, participando activamente en todos los foros dónde se pueda debatir nuestro futuro (Cumbre Social, Plataforma de Funcionarios, Sector Seguridad,... ).
Seguiremos buscando acuerdos con diferentes instituciones, asociaciones, sindicatos, etc, para poder defender nuestros derechos de la mejor manera posible, continuaremos con los programas de ayudas a nuestros afiliados, con los cursos de formación,  solicitando la participación de nuestros a afiliados en las toma de las decisiones más relevantes que debamos adoptar, en definitiva seguiremos creciendo (orgánicamente, en relaciones institucionales, en servicios, etc). Nos seguiremos dedicando única y exclusivamente a la defensa de las personas que integran el CNP.

Podemos decir que el año 2013 no se ha iniciado con buenas perspectivas para los españoles,  los empleados públicos, los integrantes del CNP, pero creemos que está en nuestras manos intenta modificar el balance final de este año recién iniciado, y que por nuestra parte haremos todo lo posible para que así sea, siempre en defensa de los españoles, de los integrantes del CNP y de nuestros afiliados.

En nuestra mano esta el cambio.

Comité Provincial Asturias

jueves, 24 de enero de 2013

Los sindicatos inician la reclamación de la paga extra de los empleados públicos

La Plataforma de empleados públicos interpondrá, a partir de la semana que viene, demanda colectiva contra la Administración por la supresión de la paga extraordinaria de Navidad, recogida en el Real Decreto Ley 20/2011. La demanda se gestionará de manera conjunta y se ha interpuesto en diferentes ámbitos durante el mes de enero. 
 ALTERNATIVA SINDICAL DE POLICÍA, ha demandando a la administracion por entender que la decisión de no abonar a los trabajadores la paga extra de diciembre vulnera derechos establecidos en la Constitución española y la legislación laboral aplicable.
La presentación de los correspondientes recursos administrativos se ha realizado a partir del día 15, de manera coordinada con el resto de organizaciones que forman parte de la Plataforma Sindical de Empleados Públicos, siguiendo el acuerdo alcanzado con todas ellas en las últimas semanas del pasado año, y una vez que se ha consumado de manera efectiva el no abono de la paga.
En concreto, los recursos administrativos aluden a una vulneración de los artículos 9 y 33 de la Carta Magna, así como a lo establecido en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades fundamentales
Para ello, se ha utilizado  la fórmula de recursos colectivos, iniciando las medidas judiciales pertinentes en diversos sectores públicos para paulatinamente ir ampliando las demandas, garantizando la defensa jurídica al conjunto de los empleados públicos.
La Plataforma iniciará esta nueva vía de reclamación general a partir del próximo martes, 15 de enero con la interposición de recursos previos a la vía contenciosa administrativa
En sus alegaciones, los sindicatos exponen que la supresión de la paga extra de navidad supone una quiebra total y absoluta de los principios de irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales y de seguridad jurídica proclamados en el art. 9.3 de nuestra Constitución, así como del principio de confianza legítima.
Cada sindicato presentará un número concreto de recursos asegurándose de que abarquen todos los ámbitos sectoriales (Administración del Estado, Administración de la Comunidad Autónoma, Administración de Justicia, Educación o Sanidad, administraciones locales, organismos autónomos, empresas públicas, etc.), intentando garantizar que los costes de las nuevas tasas judiciales no supongan un nuevo gravamen para los empleados públicos.
Los sindicatos reclamarán fundamentalmente: el pago íntegro de la paga extra de Navidad de 2012, por la inadecuada utilización del decreto-ley, y el pago de los días devengados de la paga extra, puesto que el decreto-ley que la anula entró en vigor el 15 de julio. Sobre esta segunda petición hay abundante jurisprudencia. 
Asimismo, la organización sindical critica que los responsables políticos sigan haciendo oídos sordos a la opinión generalizada de los profesionales y confía en que los tribunales acaben dando la razón a los profesionales y que ello suponga un punto de inflexión para la recuperación de derechos y condiciones laborales de los empleados públicos.

Comité Provincial ASP ASturias


lunes, 21 de enero de 2013

Novedades sobre Jornada Laboral e IT

En el B.O.E. del sábado 29 de diciembre de 2012 se ha publicado la Instrucción de jornada y horarios para la Administración General del Estado, en la que mantiene la última propuesta de la Administración en la Mesa General del pasado día 26 de diciembre de 2012 donde no hubo acuerdo (entre los sindicatos convocados y los representantes del gobierno) y a falta desarrollo específico CNP de la Instrucción del Ministerio de Hacienda

Novedades de estas instrucciónes:
La instrucción de la Secretaría de estado, que a día de la fecha no afecta a integrantes CNP.Posibilidad en las vacaciones, de disfrute de hasta cinco días hábiles por año a modo de AAPP;
La reducción a media hora de la obligatoriedad de la interrupción para la comida no computando como trabajo efectivo en las jornadas de mañana y tarde.
El disfrute de un día retribuido en el caso de que una fiesta caiga en sábado (sólo uno).

En el mismo B.O.E. se ha publicado la Orden HAP/2802/2012, que si si afecta al CNP,en materia de ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, estas ausencias comportarán la reducción de retribuciones prevista en la situación de incapacidad temporal salvo en los cuatro primeros días en que se produzcan.

Con esta orden derivada de la inclusión en los Presupuestos Generales del Estado de una enmienda del Partido Popular, el gobierno sigue atacando al Empleado público, esta medida creemos que obligará a los Empleados públicos (Policías, GC, Bomberos, Médicos,...) a asistir enfermos a sus puestos de trabajo si no quieren perder más retribuciones, lo cual de no modificarse, producirá que en servicios de emergencia, compañeros pongan en riesgo sus vidas con las facultades mermadas por la enfermedad (y las medallas es mejor entregarlas, en forma de leyes justas, que a título postumo, por aprobar leyes sin pensar en consecuencias)
 Comité Provincial

viernes, 18 de enero de 2013

Acuerdo ASP-BP Oil España



Alternativa Sindical de Policía suscribe acuerdo de colaboración con B.P. Oil España para la expedición a los afiliados a A.S.P. de tarjeta de bonificación en el repostaje de combustible, con un descuento de 3 céntimos de euros por litro. Esta tarjeta para afiliados de Alternativa Sindical de Policía es gratuita. En zona privada encontraréis los documentos de solicitud. Quienes esten interesados deberan remitir documento adjunto (en zona registrada) al correo info@asipol.org.
Regístrese para leer mas...

Otra opción es solicitando la expedición de la tarjeta a este Comité Provincial, bien directamente ( asturias@asipol.org ), bien solicitandola a los representantes de ASP en las Comisaría Locales (los cuales remitiran estas solicitudes al Comité Provincial).

Comité Provincial Asturias